–       Apport de la PNL (programmation neuro linguistique) pour l’amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail (QVT)

Vous souhaitez devenir coach professionnel pour améliorer la qualité de vie en entreprise, ou coach de vie pour procurer du bien-être ?  Vous souhaitez associer les compétences du coaching à votre activité ?

Notre formation, essentiellement basée sur les apports de la PNL, vous donne en 3 modules les outils pour intégrer la posture de coach à vos pratiques, appréhender les enjeux sociétaux et les dimensions collectives du coaching. Par notre approche holistique, notre pédagogie active et intégrative, notre formation vous accompagne dans la maîtriser des éléments-clés du coaching professionnel afin que vous vous sentiez autonomes, légitimes et confiants dans votre pratique.

 MODULE 1

Principes

Le contexte change drastiquement alors que l’excellence est au cœur de nos recherches.

Les équipes, les personnes ont de plus en plus besoin d’être accompagnées de façon professionnelle pour trouver en elles-mêmes les ressources qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs et d’améliorer leurs performances.

Notre objectif est de préparer des coachs dont le professionnalisme, l’engagement et le talent seront reconnus et avérés sur le marché.

Lieu d’exécution

En présentiel : 2-8 Rue Sarah Bernhardt, 92600 Asnières

En visioconférence : Via Zoom ou Teams

En e-learning : Site internet, plate-forme Wolfeo, Google Drive, groupe privé Facebook.

Intervenants : Ange FANDOH

Dates : du 13/12/2021 au 15/12/2021

Nombre d’heures : 21 heures

Public concerné et prérequis : Professionnels (manager, RH, formation, conseil, enseignement, sportif…) qui souhaitent se former aux fondamentaux du coaching.

Nombre de participants : 10 personnes maximum.

Méthodes mobilisées : Mises en situation, travaux pratiques

Tarifs :  1.650 € Net de taxe par personne.

Contenu

1 – Définition du coaching : différents types de coaching

• Introduction au coaching : philosophie et déontologie
• Les difficultés de la communication
• Lexique : Coaching vs la formation vs le conseil vs la thérapie
• Différents types de coaching
• En route pour devenir coach

2 – Compétences essentielles du coach

• Rôles et missions
• Compétences
• Communiquer efficacement
• Les principaux obstacles rencontrés par le coach

3 – Savoir poser des questions : l’anamnèse

• Les différents types de questions
• Susciter des prises de conscience
• Mise en pratique des questions

4 – L’écoute active

• Définition
• Les différents types d’écoute
• L’écoute active dans le coaching
• Mise en situation d’écoute

5 – Feedback et visualisation

• Concept
• Le feedback/La visualisation
• Le recadrage
• Technique d’utilisation

6 – Prochaines étapes et clôture du module de formation

• Plan d’actions
• Préparation au module 2
• Conclusions et clôture de la formation

7- Analyse de pratique

• Mise en pratique : Feedback positif et constructif / Ecoute active.

OBJECTIFS

• Découvrir le métier de coach
• Mettre en place une méthodologie sur mesure
• Mobiliser ses compétences d’écoute, de questionnement et de feedback
• Valider son intérêt personnel pour ce métier