Programme de la formation

* Public concerné :  Cette formation s’adresse à toute personne en reconversion professionnelle ou souhaitant monter en compétence dans le cadre d’accompagnement de publique en transition professionnelle.

* Prérequis : Niveau scolaire terminale ou équivalent / Maitrise du PACK OFFICE. Compétence en communication orale et rédaction de compte-rendu. Niveau IV ou équivalent.

* Lieu de la formation : En présentiel au 4 rue Sarah Bernhardt 92600 Asnières/Seine. 

* La formatrice : Louise LOBE (plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine du conseil en évolution professionnelle et de l’insertion).

* Durée et tarifs : 994 h dont 497 h en entreprise pédagogique. Tarif : 8000€ Net de taxe (le prix de la formation est donné à titre indicatif, des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financeurs)

* Moyens techniques : Ordinateur portable (indispensable). Un accès internet opérationnel.

* Méthodes mobilisées : Alternance d’exercices, mise en situations, enseignement théorique. Les participants auront à réaliser des TP et supports de travail.

* Sanction de la formation : Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) de conseiller/ère en insertion professionnelle.

Objectif de la formation :

-Accueillir et analyser la demande des personnes.

– Poser les bases d’un diagnostic partagés.

– Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

– Mettre en œuvre une offres de services auprès des employeurs.

* Contenu séquence n°1 : Analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :  

– Accueillir et analyser la demande des bénéficiaire et poser les bases d’un diagnostic partagé.

– Informer un bénéficiaire ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.

– Etablir un diagnostic de territoire.

– Analyser la demande d’un public et poser les bases d’un diagnostic partagé.

– Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte .

– Travailler en réseau et en collectif afin d’initier des partenariats gagnants-gagnants.

– Rédiger des synthèses et des écrits professionnels (diagnostic partagé, recommandation, orientation, synthèse de parcours…)

* Contenu séquence n°2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion social et professionnel :

– Conduite d’entretiens centrés sur la personne.

– Accompagnement à l’élaboration et la réalisation du projet professionnel.

– Conception, préparation et animation d’un atelier thématique.

– Journées d’analyse de cas pratiques (Marathon des mise en situation)

– Analyse de sa pratique professionnelle.

– Période en entreprise.

* Contenu séquence n°3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs.

– Déployer dans une démarche projet des action de formation avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion            professionnelle de bénéficiaires.

-Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.

– Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

– Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Type D’emploi Accessible :

-Conseiller en insertion professionnelle,

– Conseiller en insertion sociale et professionnelle,

– Conseiller emplois formation,

– Conseiller a l’emploi,

– Chargé d’accompagnement social et professionnel,

– Chargé de projet d’insertion professionnelle,

– Accompagnateur socioprofessionnel.

Poursuite De Formation :

– La formation vise l’insertion directe en emploi.

– Possibilité de poursuivre une formation dans le cadre d’un titre professionnel (niveau 6 – BAC+3) ou d’une licence professionnelle

–  Gestion des ressources humaines spécialisée dans l’insertion, l’accompagnement et la formation . professionnelle.

Examen :

Les compétences des candidats pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury  sur :

La mise en situation professionnelle écrite : à partir d’informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers et produit les documents nécessaire, dans le respect des délais et des procédures. Les résultats des évaluations passées en cour de formation. L’entretien technique avec le jury qui permet au candidats de présenter ses travaux et d’argumenter ses choix relatifs à la mise en situation.

Acquisition Du Titre Professionnel Par Bloc De Compétences / Passerelle Et Suites De Parcours :

– RNCP403BC01 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

– RNCP403BC02 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

– RNCP403BC03 : Mettre en œuvre une offre de services au prés des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :

Dans le cadre d’une validation partielle par CCP, le candidat est évalué par chaque CCP sur la base des éléments suivants : une épreuve de synthèse et la présentation d’un dossier professionnel. Après obtention de tous les CCP du titre, le jury conduit un entretien avec le candidat.

Modalité et délais d’accès :

Avant : Evaluation des connaissances initiales des apprenants : un entretien découverte téléphonique et un examen d’entrée.

Pendant : Evaluation en continue et validation de la compréhension en temps réel : travaux pratiques et exercices.

Après : Evaluations à chaud des connaissances acquises et la satisfaction des participants.

A postériori : Evaluations à froid afin de mesurer l’impact de la formation sur les situations professionnelles du participant.