REJOIGNEZ NOTRE CENTRE DE FORMATION D’APPRENTIS

Notre organisme de formation réalisant déjà des actions de formation, nous avons donc décidé de poursuivre notre activité en apprentissage. L’apprentissage est une des réponses aux objectifs de compétitivité des entreprises françaises. L’apprentissage est une formation en alternance et fait partie de la formation initiale ; elle a pour but la délivrance d’un titre ou d’un diplôme inscrit au répertoire national de la certification (RNCP), qui vont du CAP jusqu’au master, à la suite d’un parcours de formation associant des périodes de formation pratique en entreprise et des périodes d’enseignement en centre de formation d’apprentis (CFA) ayant pour objet l’acquisition d’une qualification.

Cette formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal.

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Nos formations par apprentissage

GESTIONNAIRE DE PAIE

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la région relative à l’apprentissage, la formation par apprentissage “gestionnaire de paie” contribue à l’insertion professionnelle dans un métier d’avenir pour les entreprises, car ce métier ne disparaît pas et n’est pas remplacé par de nouveaux outils RH, mais au contraire ces postes ne font que grandir vers des rôles de contrôle de la paye et du conseil.

En cabinet d’Expertise Comptable, en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie, ou au service ressources humaines d’entreprise, des collectivités territoriales (communes, départements, régions, etc.) vous apprendrez à devenir un professionnel de la paye et du social.

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits. Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.

La voie de l’apprentissage est un excellent moyen d’appréhender le métier.

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Consultez notre guide

Comment devenir assistant RH ?

Les ressources humaines constituent le premier facteur de production en entreprise. À ce titre, leur bonne gestion est une condition sine qua non pour garantir la compétitivité. Si vous rêvez d’évoluer dans le secteur des ressources humaines et devenir Assistant,...

Comment améliorer le recouvrement de vos créances impayées ?

Le recouvrement de vos créances impayées est une problématique à intégrer pleinement dans la gestion de votre société, en raison de la fragilité économique des entreprises dans une conjoncture difficile. Le délai de paiement ne doit pas excéder 60 jours légalement en...

Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel ... Sa mission Le gestionnaire de paie...