Aides et financements
AIDES ET FINANCEMENTS
La question de se faire financer sa formation professionnelle est une question complexe, car il existe beaucoup de situations différentes et qui appellent donc des solutions toutes aussi hétéroclites.
Pour les salariés quel que soit son contrat de travail, les demandeurs d’emploi, les entrepreneurs ou leur conjoint collaborateur.
* Le CPF est une solution de financement à la condition d’avoir déjà pu cotiser des heures de formation dans son précédent parcours professionnel.
Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures ; les heures sont transformées en euros à raison de 15€ par heure. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi. Pour un salarié à temps plein ou à temps partiel (au prorata de son contrat), l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500€ par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5000€.
En remplissant le lien ci-dessous, vous avez la possibilité de voir à combien vous avez droit sur votre compte personnel de formation : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Dès que vous avez eu connaissance de vos droits, vous pouvez envoyer notre devis (sur demande), dans le lien correspondant au Compte Personnel de Formation qui le transmettra automatiquement à votre organisme paritaire collecteur agréé OPCO (ex OPCA).
* L’ARE (l’allocation d’aide au retour à l’emploi), est versé par France Travail lorsque vous êtes encore indemnisé.
En tant que demandeur d’emploi et les personnes en accompagnement CRP / CTP ou CSP vous avez la possibilité de faire valider votre projet de formation par votre conseiller avant tout financement possible par France Travail.
Vous trouverez ci-dessous le formulaire de demande d’aide individuelle à la formation : PDF
* Accès PSH (Personne en Situation de Handicap) en formation :
La politique régionale de formation des personnes en situation de handicap s’inscrit dans le cadre de la loi handicap du 11 février 2005 qui pose les principes d’accessibilité des personnes en situation de handicap à la vie en société et dans celui de la loi formation du 5 mars 2014.
L’objectif est de favoriser l’accueil des personnes situation de handicap en milieu ordinaire de formation, afin d‘élever leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences en vue d’une insertion professionnelle durable.
De par le principe de non-discrimination inscrit dans la constitution, les candidats bénéficiaires de la Loi du 11 février 2005 doivent bénéficier des mêmes conditions d’entrées (prérequis, statut…) et de traitement que les autres personnes en formation. Toutefois, ce principe ne suffisant pas toujours à garantir une réalisation satisfaisante des parcours, des aides spécifiques de l’Agefiph peuvent au cas par cas être proposées aux bénéficiaires en situation de formation (financement des adaptions pédagogiques, aides humaines et techniques…) afin de compenser les difficultés liées au handicap et de rétablir ainsi l’égalité des droits et des chances dans la réussite du parcours vers l’insertion professionnelle.
* L’Agefiph est le fond de financement pour les personnes atteintes d’un handicap : cliquez ici
* Pour les dirigeants il existe l’AGEFICE (Fonds d’Assurance Formation du Commerce, de l’Industrie et du services) qui a pour mission de favoriser la montée en compétence des Dirigeants non-salariés et de leurs Conjoints collaborateurs en permettant l’accès à la formation pour le plus grand nombre : cliquez ici
Tout titulaire du Compte Personnel de Formation peut bénéficier d’abondements : Employeur, OPCO, Régions, France Travail, Mission locale, etc.
RÉFÉRENT HANDICAP
La loi stipule que tout organisme de formation (OF) ou centre de formation des apprentis (CFA) doit être accessible. L’accessibilité d’un OF /CFA constitue l’ensemble des moyens matériels et humains, mis en oeuvre pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement d’une action de formation, ce qui signifie par exemple : l’accès physique au locaux de formation, une information clare sur les modalités de formation et d’évaluation adaptés au handicap, la sensibilisation au handicap des personnels, des apprenants, des entreprises, etc.
GUIDE PRATIQUE DES MISSIONS ET ACTIVITÉS DU RÉFÉRENT HANDICAP AU SEIN D’UN ORGANISME DE FORMATION OU UN CENTRE DE FORMATION
L'OFFRE DE SERVICES ET D'AIDES FINANCIÈRES DE L'AGEFIPH
FICHE TECHNIQUE AGEFIPH IDF "Ressources handicap formation"
FORMULAIRE DE DEMANDE D'AIDE FINANCIÈRE AGEFIPH
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