Devenez Gestionnaire de Paie : un métier recherché, une formation qui change de vie.
Formez-vous à l’un des métiers les plus demandés des ressources humaines — en présentiel ou 100 % en ligne, avec un titre reconnu par l’État et un financement CPF
Deux formats, votre rythme
Vous choisissez la formule qui s’adapte à votre vie :
En présentiel — 450 heures de formation, avec un accompagnement à l’emploi (CV, lettre de motivation, LinkedIn, recherche d’emploi/stage, préparation aux entretiens), complétées par un stage en entreprise de 2 mois.
En e-learning — à votre rythme, quand vous le voulez. Tous les supports, exercices, mises en situation et évaluations sont accessibles sur Microsoft Teams ; vos travaux sont corrigés sous 96 heures et des visioconférences de soutien vous accompagnent en cas de difficulté.
Bon à savoir : un module pratique de 2 jours (14 h) sur le logiciel de paie Cegid est intégré, pour vous mettre dans les conditions réelles de l’entreprise.
Le programme en bref
La formation couvre l’intégralité du référentiel, structurée en 2 blocs de compétences et 8 parties :
Bloc 1 — Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Cadre juridique et conventions collectives · rémunération brute et variables de paie · cotisations sociales et réductions · prélèvement à la source, DSN, montant net social · bulletins spécifiques (dirigeant, apprenti, contrat pro, stagiaire).
Bloc 2 — Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Maladie, accident du travail, maternité/paternité, congés payés · licenciement, fin de CDD, démission, retraite et soldes de tout compte · contrôle des données et obligations déclaratives.
Chaque chapitre associe cours, travaux pratiques, mises en situation professionnelle, quiz et évaluations types calquées sur les exigences du jury.
À qui s’adresse cette formation ?
- Salariés en CDI ou CDD souhaitant monter en compétences ou se reconvertir ;
- Demandeurs d’emploi (indemnisés ou non par France Travail) ;
- Bénéficiaires du CPF, d’un plan de développement des compétences ou d’un CSP ;
- Chefs d’entreprise ou conjoints collaborateurs.
Prérequis : être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac) ou avoir une expérience de l’entreprise et un projet professionnel construit ; maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Internet). L’admission se fait après un test de prérequis et un entretien de motivation.
Débouchés
- Cabinet d’expertise comptable – pôle social ;
- Prestataire spécialisé en externalisation de la paie ;
- Service paie de PME et de grandes entreprises.
Et demain : Manager d’équipe paie, Responsable paie, Directeur des Ressources Humaines.
Financement et tarifs
Cette formation est éligible au CPF (code 247721) et peut être prise en charge par votre OPCO ou France Travail, selon votre situation.
- Présentiel : 5 850 €
- E-learning : 5 050 €
Nos conseillers vous aident à monter votre dossier de financement et à mobiliser vos droits.
L’examen
Le titre s’obtient à l’issue de deux épreuves : une Épreuve Professionnelle de Synthèse de 4 heures (sujet du Ministère du Travail) et un entretien oral d’une heure devant le jury, portant sur l’épreuve de synthèse, le Dossier Professionnel et votre connaissance du métier. Win Compétence Formation peut procéder à votre inscription à l’examen.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour étudier les aménagements nécessaires.
Passez à l’action
Votre nouvelle carrière commence par un simple échange.
Réservez votre entretien personnalisé : nous évaluons votre niveau, validons votre projet et vous proposons la formule (présentiel ou e-learning) la plus adaptée.
📞 06 51 97 40 64 (M. Kok) 🌐 www.wincf.fr
WIN Compétence Formation — CFA certifié Qualiopi.
DATES DE PROCHAINES FORMATIONS “Gestionnaire de Paie”
Nous consulter
Nous consulter
Notre organisme de formation met à disposition du stagiaire avant son inscription définitive les documents suivants :
- les objectifs et le contenu de la formation
- la liste des formateurs avec mention de leurs titres ou qualités
- les horaires des sessions de formation
- les modalités d’évaluation et de sanction de la formation
- les coordonnées de la personne chargée, par l’entité commanditaire de la formation, des relations avec les stagiaires
- le réglement intérieur applicable
Nous consulter
Nous consulter
Notre organisme de formation met à disposition du stagiaire avant son inscription définitive les documents suivants :
- les objectifs et le contenu de la formation
- la liste des formateurs avec mention de leurs titres ou qualités
- les horaires des sessions de formation
- les modalités d’évaluation et de sanction de la formation
- les coordonnées de la personne chargée, par l’entité commanditaire de la formation, des relations avec les stagiaires
- le réglement intérieur applicable
Témoignages des participants
“Super équipe enseignante et de coordination et c’est le plus important. La qualité de la formation est vraiment excellente ! Pour une reconversion c’est une très bonne école.”
“Formation complète, tous les aspects et techniques de la paie sont abordés elle vous permet de monter en grade progressivement. Une équipe toujours disponible, très ouverte et humaine vous accompagne et vous conseille jusqu’à l’intégration du monde professionnel“.
Win compétence est une sérieuse et très efficace formation. Non seulement très bien structurée, cette formation est dispensée par une formatrice très professionnelle et pédagogue optimisant ainsi toutes les chances de réussite pour ses élèves. De plus nous bénéficions de beaucoup d’outils techniques à notre disposition fournis gratuitement par l’équipe dirigeante. Ainsi on se trouve en dans les meilleurs conditions pour affronter le marché du travail avec toutes les clés en mains.
Excellente formation, elle m’a permis d’approfondir mes connaissances dans ce domaine et tout à fait adapter à mes attentes.
Formation au top !! Avec une formatrice pédagogue et patiente même avec un élève à la tête dur comme moi.. 😅, et un coordinateur qui se donne à fond pour ses étudiants c’est vraiment rassurant. Après, la formation est très intense car on acquière beaucoup d’informations en très peu de temps mais avec un groupe d’étudiants génial j’ai pu m’en sortir en ne lâchant rien. Il me reste à avoir mon examen mais quoi qu’il puisse arriver je tiens à dire un grand merci à win compétence et à la team GP6 ☺️👍🏾👌🏾
Super centre de formation avec des personnes à l’écoute une prof qui vous aide tout au long de votre parcours merci vous avez quelques difficultés ils vont à votre rythme et vous laisse le temps je recommande très fort.
Très bonne formation dans son ensemble avec une bonne professeur et bonne ambiance générale. J’en suis contente.
Formation complète, toujours à l’écoute, très bon suivi personnalisé, j’ai été bien accompagné pendant et après la formation, très contente d’en faire partie
Je la recommande.
Centre de formation à taille humaine accompagnement de qualité.
Excellent taux de réussite, s’adapte au niveau de chacun(e).
Merci à Mr Kok et Muriel
J’ai suivi une formation de gestion de paie en 2023. J’ai choisi cette formation pour sa courte durée (2 mois et demi) et la possibilité de suivre certains jours à distance. L’équipe pédagogique, l’ambiance et les locaux sont très bien. La formation est intensive, il faut s’appliquer, mais elle prépare bien, à mon avis, au métier. J’ai bien aimé le fait que la formatrice nous accompagne également sur la recherche de stage. On sent que ça lui tient à cœur que les étudiants retrouvent du travail.
Très bon centre de formation, Win compétences nous accueilles dans de magnifique locaux , la formatrice s’adapte en fonction du niveau de chacun, les cours sont complets, clairs et constructifs malgrés la durée très courte de la formation. Le Directeur est à l’écoute, ne jamais hésiter !!!
Centre de formation qualitatif et professionnel.
Spéciale 5/5 pour le directeur M.KOK qui est toujours à votre disposition en cas de besoin, sympathique et professionnel à la fois.
N’hésitez pas à vous former avec eux vous ne le regretterez pas.
Foire aux questions
La formation est-elle reconnue par l'État ?
Oui. Vous préparez le Titre professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP 37948, niveau 5 / BAC+2), délivré par le Ministère du Travail et valable jusqu’au 29/12/2028.
Je suis en reconversion et je débute totalement en paie. Est-ce fait pour moi ?
Oui. La formation est conçue pour des profils en reconversion : elle part des bases et progresse étape par étape, avec une pédagogie participative et beaucoup de pratique. Aucune connaissance préalable de la paie n’est exigée.
Vais-je trouver du travail après la formation ?
Le métier est très recherché : en Île-de-France, environ 935 offres « gestionnaire de paie » ont été recensées sur un seul mois (avril–mai 2026). Les débouchés se trouvent en cabinet d’expertise comptable (pôle social), chez les prestataires en externalisation de la paie et dans les services paie des entreprises.
Comment puis-je financer la formation ?
Elle est éligible au CPF (code 247721) et peut être prise en charge par votre OPCO ou par France Travail, selon votre situation. Et si vos droits CPF ne suffisent pas, des financements complémentaires existent — nos conseillers vous aident à monter votre dossier.
Combien de temps dure la formation ?
En présentiel, elle représente 450 heures de formation, complétées par un stage en entreprise de 2 mois. En e-learning, vous avancez à votre rythme. La durée exacte dépend du calendrier et de votre formule.
Quelle est la différence entre le présentiel et le e-learning ? Lequel choisir ?
Le présentiel offre un cadre encadré, un accompagnement à l’emploi et un stage en entreprise. Le e-learning privilégie la flexibilité : vous travaillez quand vous voulez, avec tous les supports sur Microsoft Teams. Choisissez selon votre disponibilité et votre autonomie — et sachez que certains temps forts (module logiciel, évaluations) se déroulent en présentiel dans les deux cas.
Quel est le taux de réussite ?
86,16 % des stagiaires présentés ont obtenu la certification (35 candidats sur la période 2020–2024).
Que se passe-t-il si je rencontre des difficultés en cours de formation ?
Vous bénéficiez de remédiations, de corrections individuelles et de visioconférences de soutien. L’objectif est que personne ne reste bloqué : votre progression est suivie tout au long du parcours.
Y a-t-il un stage ? Est-il obligatoire ?
Oui, un stage en entreprise de 2 mois est prévu pour mettre en pratique vos acquis. Nous vous accompagnons dans votre recherche (CV, lettre de motivation, candidatures).
Contacts infos
4 rue Sarah Bernhardt, 92600 Asnières-sur-Seine
01 84 20 08 34
S.A.S à capital variable de 10.000 €, domicilié au 12 rue Mario Capra, 94400 Vitry Sur Seine.
Envoyez un message
Copyright 2021 tous droits réservés WINCF | Mentions légales