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Référent handicap

La loi stipule que tout organisme de formation (OF) ou centre de formation des apprentis (CFA) doit être accessible. L’accessibilité d’un OF/CFA constitue l’ensemble des moyens matériels et humains, mis en œuvre pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement d’une action de formation, ce qui signifie par exemple : l’accès physique aux locaux de formation, une information claire sur les modalités de formation et d’évaluation adaptés au handicap, la sensibilisation au handicap des personnels, des apprenants, des entreprises, etc.

GUIDE PRATIQUE DES MISSIONS ET ACTIVITÉS DU RÉFÉRENT HANDICAP AU SEIN D'UN ORGANISME DE FORMATION OU UN CENTRE DE FORMATION

Le référentiel se compose de 8 missions, elles-mêmes déclinées en activités :

1) Acceuillir et accompagner les personnes handicapées tout au long du parcours,

2) Assurer une veille sur le handicap,

3) Construire une politique d’inclusion des personnes handicapées,

4) Contribuer à la gestion administrative et financière de la politique d’inclusion des pesonnes handicapées,

5) Informer et sensibiliser les personnels de l’établissement,

6) Développer un réseau de partenaires, 

7) Évaluer et capitaliser,

8) Communiquer et valoriser les résultats.

L'OFFRE DE SERVICES ET D'AIDES FINANCIÈRES DE L'AGEFIPH

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph :

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser
les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.

→ Les aides financières de l’Agefiph viennent en complément des aides de droit commun.

Elles ont pour objet principal le financement des surcoûts liés à la compensation du handicap ans les démarches de préparation, d’accès, de maintien et d’évolution dans l’emploi.

→ L’accompagnement apporté aux personnes et aux entreprises peut-être réalisé, en fonction des publics et de leurs besoins, par l’Agefiph elle-même ou par des partenaires et prestataires spécialistes.

FICHE TECHNIQUE AGEFIPH IDF "Ressource handicap formation"

RESSOURCE HANDICAP FORMATION “Soutenir les projets de formation des personnes en situation de handicap :

* Permettre à une personne en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d’accès et de suivi de sa formation.
* Permettre à l’organisme de formation de s’appuyer sur des compétences externes, pour d’étudier les aménagements raisonnables nécessaires à la compensation du handicap.
* Permettre à l’organisme de formation de bénéficier d’un appui lui permettant de mieux répondre à ses obligations légales en matière d’accessibilité et de compensation du handicap.

FORMULAIRE DE DEMANDE D'INTERVENTION AGEFIPH

FORMULAIRE DE DEMANDE D’INTERVENTION AGEFIPH

Un employeur, ou futur employeur, ou organisme, peut demander une aide financière appelée subvention sous certaines conditions, pour les aides suivantes :

– l’aide au maintien dans l’emploi,

– l’aide au parcours vers l’emploi, l’aide à l’intégration professionnelle,

– l’aide à l’évolution professionnelle,

– l’aide à la formation d’une personne handicapée.

 

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