EMPLOI

Ces spécialistes de la paie sont de plus en plus recrutés par les entreprises, notamment à cause de la complexité des bulletins de salaire. Véritable métier des ressources humaines, celui de gestionnaire de paie se porte garant de la bonne rémunération des salariés, et leur assure d’être payé en temps et en heure.

C’est un métier qui ne connaît pas le chômage car les offres d’emploi sont plus nombreuses que les candidats.

En cabinet d’Expertise Comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie, les profils de gestionnaires de paie spécialisés sont très recherchés.

Les compétences requises sont d’autant plus complètes qu’il faut connaître et savoir jongler avec les différentes conventions collectives.

L’expérience professionnelle du travail en cabinet est d’ailleurs très appréciée des entreprises, dans les PME comme dans les grandes entreprises. Dans les plus petites structures, les profils à double compétences – comptable et gestion de la paie – sont particulièrement appréciés et les candidats ne restent pas longtemps à la recherche d’un emploi.